毎日がプレミアムフライデー

最近、「働き方改革」が盛んに言われるが
日本人の労働環境はそう簡単に変わらない。

なぜ残業がなくならないのだろう？

日本では「サービス残業」は当たり前のようになっている。

自分の立場をかろうじて保つため、無理なことでも請け負う。
そんな働き方はやめるべきなのだ。

年商一兆円企業であるZOZOTOWNでは
労働時間は、9時5時ではなく、6時間労働制だという。

9時に出社すれば15時退社だ。

毎日がプレミアムフライデー、な訳だ。

40代の社長、前澤氏は、一代でZOZOTOWNを築き上げた。

「最短時間で最高のパフォーマンスをあげてさっさと仕事は切り上げ
遊びや趣味で刺激を受けてほしい」という。

給料一律で社内競争を排した制度を導入し
『ZOZOTOWN』は上場以来10期連続の増収増益で
2017年3月期の営業利益は262億円。

天下の三越伊勢丹を抜いた。

これからの日本では、「競争」するために残業せずとも
営業成績を上げる、そんな会社が求められる。

タグ：ZOZOTOWN 残業 6時間労働制

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